Şirketler 2012 yılında işe alım yapmak için sosyal medyayı daha fazla kullanmaya başladı. Sosyal medyada aracılığıyla adayları değerlendiren şirketlerin yüzde 95’i çalışanı ve işvereni buluşturan LinkedIn, Twitter ve Facebook ile gayet bu işte başarılı.
Peki sosyal medya işe alım sürecinde neden kullanılıyor? Öncelikle maddî açıdan tasarruf yapmak en önemi nedenlerden biri olarak görünüyor. Adayların sosyal medyada farklı becerilerini sergilemesi de önemli nedenlerden…
İnternet bazlı eğitim programları ile öğrencileri buluşturan, Online.Degrees.com, sosyal medyanın istihdam olanaklarına nasıl kapı açtığına dair bir bilgi grafiği hazırladı.