Anasayfa » Etiket Arşivi: insan kaynakları

Etiket Arşivi: insan kaynakları

Geliştirdiği Yeni Arama Özellikleriyle Linkedin, İnsan Kaynağına Ulaşmak İçin Daha Önemli Bir Hale Geliyor

Geliştirdiği Yeni Arama Özellikleriyle Linkedin, İnsan Kaynağına Ulaşmak İçin Daha Önemli Bir Hale Geliyor

Dünyanın en büyük profesyonel iş ağı olan Linkedin, son zamanlarda ufak tasarımsal dokunuşlarla birlikte yeni bir görünüm elde etmeyi başardı.

Devamını Oku »

Sosyal Medya’da Yetenek Avcılığı Devrimi

Sosyal Medya’da Yetenek Avcılığı Devrimi

Sosyal medya bizi geleneksel iletişim yollarından uzaklaştırıp, insanların normal ve ticari hayatındaki birbirleriyle olan etkileşimlerini baştan oluşturmasına neden oldu.

Devamını Oku »

Bakın Bir İnternet Analisti Nasıl Olmalı ?

Bakın Bir İnternet Analisti Nasıl Olmalı ?

Sunduğu zengin içeriklerle yalnızca bilişim sektörüne değil pek çok sektöre ışık tutan Business Insider, şu günlerde internet ve medya analizi yapacak “yeni başlayan” pozisyonunda bir aday arıyor. Yayın, bakın adaylardan hangi yetkinlikleri istiyor…

Devamını Oku »

Sosyal Ağlarda ‘İş’ Var

İnsan kaynakları uzmanlarının yarıdan fazlası bu tip platformların işe alım sürecine katılmasını olumlu buluyor. Alman firmalarının yaklaşık yüzde 13’ü kariyer ağı Xing’e düzenli olarak iş ilanı veriyor. Her beş firmadan biri, aktif olarak Xing’de eleman arıyor. Yaklaşık yüzde 13’ü de firmalarına ilgiyi artırmak için Facebook’u kullanıyor.

Devamını Oku »

İnsan Kaynakları ve Sosyal Medya

İnsan Kaynakları ve Sosyal Medya

İnsan Kaynakları’nın yasal riskleri en aza indirmenin yanı sıra çok önemli diğer bir görevi ise kurumsal kültürü destekleyip geliştirmektir. Sosyal medya, iş dünyasında giderek daha belirli bir hale geldikçe, İK uzmanlarının ellerinde bu güçlü ortamı firmalarının bir çok unsurunun avantajına kullanabilmek için önemli bir fırsat olacak.

Devamını Oku »

Facebook’ta Eleman Arayana Ceza

Facebook'ta Eleman Arayana Ceza

Hatta bu sitelerde paylaşılan iş ilanlarını şehirlere ve sektörlere göre dahi listeliyor. Genellikle aynı iş kolunda üyeleri olan profil sahibi yöneticiler kısa sürede istediği elemanı da buluyor. Bu trend öyle hızlı gelişti ki bu alanda yıllardır internet üzerinden hizmet veren insan kaynakları şirketleri ciddi pazar kaybetti.

Devamını Oku »

İnsan Kaynakları Facebook’a Dadandı

İnsan Kaynakları Facebook'a Dadandı

Fatih Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Osman Özsoy, Facebook’u işverenler ve insan kaynakları departmanlarının da kullandığını belirterek, “İş başvurusu yapan insanlar, Facebook profillerinden dolayı doğrudan reddedilebiliyor” dedi.

Devamını Oku »